Dupa ce au realizat o lista cu cei mai bine platiti directori care au pornit efectiv de la zero, cei de la Huffington Post au publicat un clasament cu cei mai bine platiti manageri care au facut si cele mai mari disponibilizari de personal.  

Astfel, materialul publicat de Huffington Post, care citeaza un studiu publicat in America, informeaza despre faptul ca cei mai bine platiti manageri din companiile cuprinse in indicele S&P 500 al Bursei de la New York au facut si cele mai mari reduceri de personal.

Mai mult, studiul arata ca 36 din topul firmelor care au facut cele mai mari concedieri, au dat afara oameni in momentul in care anuntau rezultate pozitive.

10. Ivan Seidenberg -- Verizon: A avut in 2009 un venit de 17.485.796 de dolari si a anuntat in perioada 11.1.2008-04.01.2010 ca va disponibiliza nu mai putin de 21.308 angajati.

9. Louis Chenevert -- United Technologies: venit de 17.897.666 in 2009, concediat 13.290 de oameni.

8. Alan Mulally -- Ford: venit de 17.916.654 de dolari, 4.700 de angajati disponibilizati

7. Michael Duke -- Walmart: 19.234.269 de dolari, 13.350 de disponibilizati

6. Randall Stephenson -- AT: 20.244.312 de dolari, 12.300 de disponibilizati

5. Samuel Palmisano -- IBM: 21.159.289 de dolari, 7.800 de oameni concediati

4. Robert Iger -- Walt Disney: 21.578.471 de dolari, 3.400 de concedieri

3. Mark Hurd -- Hewlett Packard: 24.201.448 de dolari, 6.400 de oameni dati afara

2. William Weldon -- Johnson & Johnson: 25.569.844 de dolari, 8.900 de disponibilizari

1. Fred Hassan -- Schering-Plough: venit de 49.653.063 de dolari in 2009, concedierea a nu mai putin de 16.000 de oameni, in perioada 11.1.2008-04.01.2010.