Executivul a sustinut ca UE ne-a impus cresterea varstei de pensionare. Directivele europene il contrazic. Desi reprezentantii executivului au justificat stabilirea unei varste egale de pensionare, de 65 de ani, pentru femei si barbati prin nevoia de aliniere a Romaniei la legislatia europeana, directivele Uniunii nu prevad niciun fel de obligatie in acest sens. O recunoaste chiar Consiliul Legislativ al Parlamentului Romaniei, care a avizat, la finele saptamanii trecute, o initiativa cetateneasca in privinta pensionarii. Aceasta contrazice prevederile proiectului legii unice a pensiilor si propune mentinerea varstei de pensionare la 60 de ani pentru femei si la 65 de ani pentru barbati, pana in 2050. Asta, desi reprezentantii Ministerului Muncii au insistat ca „egalizarea varstelor de pensionare ale barbatilor si femeilor este necesara pentru asigurarea egalitatii de sanse intre femei si barbati, asa cum este prevazut in directivele europene”.

Masura pur economica

Potrivit observatiilor facute insa de Consiliul Legislativ pe marginea cadrului juridic comunitar, „reglementarea varstei de pensionare ramane in continuare un atribut al organelor legiuitoare nationale”. Mai mult, subliniaza reprezentantii Consiliului, masura executivului de crestere a varstei de pensionare a femeilor la 65 de ani nu poate fi legata de nicio directiva europeana. Se bazeaza doar pe ratiuni economice.

„In pofida unor opinii contrare, care sustin existenta unor reglementari comunitare ce impun aplicarea principiului nondiscriminarii si cu privire la varsta de pensionare, precizam ca acestea deriva dintr-o realitate economica imediata si nu are suport juridic pe un text comunitar expres”, se arata in aviz. Consiliul concluzioneaza ca di rectiva privind tratamentul egal pe piata muncii a Uniunii Europene (2000/78/CE) „nu aduce atingere dis pozitiilor natio nale de stabilire a varstei de pensionare”.

Promotorul initiativei cetatenesti, Lia Ardelean, fost parlamentar, este de parere ca „avizul Consiliului ne spune ca nu exista nicio obligatie venita pe filiera legislatiei comunitare si ca sta in puterea noastra, a statului roman, sa reformam sistemul de pensii”.

Ea a adaugat ca, mai mult, state europene dezvoltate, ca Austria si Spania, au luat masuri de ameliorare a cresterii varstelor de pensionare, pentru a veni in sprijinul populatiei.

„Austria a prelungit termenul de egalizare a varstelor de pensionare, iar Spa nia a decis esalonarea cresterii acestor varste in functie de locul de munca”, a adaugat aceasta.

Femeile, ramase fara lobby

Potrivit Liei Ardelean, „egalizarea varstelor de pensionare pentru femei si barbati le dezavan tajeaza tocmai pe cele care nu sunt reprezentate si nu pot lupta pentru a impiedica aceasta masura: femeile care efectueaza munca fizica si care nu pot munci pana la 65 de ani”.

Si vicepresedintele Cartel Alfa, Petru Dandea, este de parere ca 65 de ani este prea mult pentru piata muncii autohtone. „Directiva europeana nu ne impune o anume varsta de pensionare. Noi am propus 63 de ani, pentru ca in statele europene cu o varsta de pen sionare de 65 de ani speranta de viata este, in medie, cu 10 ani mai mare decat la noi”, a explicat Dandea.

Acesta a venit si cu exemplul semnificativ pentru modul in care se va reflecta cresterea varstei de pensionare asupra angajatilor romani: „Germania - care are acum varsta de pensionare de 65 de ani - avea speranta noastra de viata in 1960. De atunci insa, speranta lor de viata a crescut cu 10 ani”. In plus, in Ungaria, unde speranta de viata este aceeasi cu a romanilor (68 de ani la barbati si 75 de ani la femei), limita de pensionare este de 63 de ani.

Si reprezentantii Centrului Parteneriat pentru Egalitate sustin ca femeile nu pot fi obligate sa munceasca pana la 65 de ani, ca barbatii. „Varsta-limita pentru femei ar trebui sa fie optionala”, sustin ei.

„In ceea ce priveste stabilirea varstei de pensionare, reglementarea acesteia ramane in continuare un atribut al organelor legiuitoare nationale.“

CONSILIUL LEGISLATIV

SISTEMUL, LA UN PAS DE COLAPS

Bugetul pensiilor, deficitar din 2006

• Plata celor peste 5,5 milioane de pensionari a reprezentat, anul trecut, cea mai mare cheltuiala pe care statul roman a trebuit sa o suporte: aproape 39 de miliarde de lei, adica 8% din produsul intern brut (PIB) al Romaniei, dupa cum au anuntat oficialii Ministerului Muncii.

Scaderea numarului de angajati care contribuie la sistemul de pensii, cumulata cu cresterea numarului de pensionari (mare parte dintre acestia alegand pensionarea anticipata sau pe caz de boala) au facut ca bugetul din care se platesc pensiile sa intre „pe minus” inca din 2006.

Asa se face ca, anul trecut, s-a ajuns la cel mai mare deficit din istoria sistemului romanesc de pensii: minus 1,5 miliarde de euro. Acesta este motivul care i-a determinat pe guvernanti sa recurga la masura cresterii varstelor de pensionare, ce ar trebui sa ajunga, in 2030, la 65 de ani, atat pentru barbati, cat si pentru femei.

Asta, desi in 2000 se stabilise ca, la finele lui 2014, varsta de pensionare pentru femei sa fie de 60 de ani, iar pentru barbati, de 65 de ani.

„Problema acum o constituie faptul ca, in Romania, varsta medie reala de pensionare este mult prea scazuta, de 54 de ani si 7 luni, si foarte multi romani aleg sa se pensioneze «fraudulos»: prin pensii pe caz de boala obtinute in baza unor certificate false sau prin pensionarea anticipata, in ciuda penalitatilor aplicate prin lege”, isi argumenteaza propunerea mai marii de la Munca.

Cu sau fara masurile acestora, prognozele se arata si mai sumbre. O estimare recenta a Ban cii Mondiale arata ca, prin mentinerea sistemului actual, in 2050, deficitul creat de cheltuielile cu pensiile va ajunge la aproape 12% din PIB. Cu alte cuvinte, statul roman risca sa nu mai poata plati toate pensiile.

LEGEA PENSIILOR

Femeile - sase ani de munca in plus

Daca proiectul legii unice a pensiilor va intra in vigoare in forma actuala, femeile vor munci cu peste sase ani mai mult, iar barbatii cu doar un an si trei luni.

„In cele din urma, femeile sunt discriminate, daca luam in calcul munca pe care acestea o depun zilnic in gospodarie”, sustin specialistii. Acum, varsta limita de pensionare e de 58,9 ani la barbati.

IN EUROPA

65 de ani, varsta de pensionare in statele dezvoltate ale UE